The moderating impacts of age and locus of control on the psychological contract breach-outcomes relationships: a Vietnam-Japan comparative study

International Journal of Business and Society,, Vol. 17, No. 2, pp. 329-346. (Scopus-ESCI),

(Tác giả)

Perceived justice in performance appraisal among Vietnamese employees: antecedents and consequences”.

International Journal of Business Excellence,, Vol. 15, No. 2, pp. 209-221.(Scopus),

(Tác giả)

Management Research Review,, SCOPUS Q2, Vol. 41, No. 1, pp. 29-45, January,

(First author)

Management & Marketing: Challenges for the Knowledge Society, SCOPUS Q3, 14(4): 386-401, December,

(Author)

Management & Marketing. Challenges for the Knowledge Society, 2069-8887,

(Tác giả chính)

Organizations and Markets in Emerging Economies, 11(1): 83-106. May,

(Author)

Organizacija, 53(4), pp. 272–286,

(First author)

Asia Pacific Business Review, 1360-2381, 1360-2381

(Tác giả chính)

Organizations and Markets in Emerging Economies, 2029-4581 ,

(Tác giả chính)

Organizacija, 1318-5454, 1318-5454

(Tác giả chính)

Central European Business Review (Scopus, ESCI), 1805-4862, 1805-4862

(Tác giả chính)

Organizacija (Scopus, ESCI), 13185454, 13185454

(Tác giả chính)

Asia Pacific Business Review. , SCOPUS Q2, Volume 27 Issue 1, Jan,

(First & corresponding author)

Organizacija, SCOPUS Q2, 54(2), pp. 131–146,

(first author)

Organizacija, 1318-5454, 1318-5454

(Tác giả chính)

International Journal of Manpower, 0143-7720, 0143-7720

(Tác giả chính)

Central European Business Review, 11(2), pp. 19–40,

(First author)

Organizatsionnaya Psikhologiya, 12(1), pp. 9–26,

(Author)

Organizacija, 55(1), pp. 35–49,

(First author)

Organizatsionnaya Psikhologiya, 2312-5942, 2312-5942

(Tác giả chính)

Journal of Economics and Development, p-ISSN:1859-0020 , p-ISSN:1859-0020

(Tác giả chính)

Psychological Reports, 0033-2941, 0033-2941

(Tác giả chính)

International Journal of Manpower, 44(1), pp. 77–94,

(Author)

Current Psychology, Published: 02 September,

(Sole author)

International Journal of Emerging Markets, 1746-8809, 1746-8809

(Tác giả chính)

Crafting your career success: the role of high-performance work system, HRM attribution, and job crafting, 1046-1310, 1046-1310

(Tác giả chính)

Psychological Reports, First published online February 17,

(First author)

International Journal of Emerging Markets, Article publication date: 26 April,

(Sole author)

Journal of Organizational Change Management, 0953-4814, 0953-4814

(Không phải tác giả chính)

Journal of Population Research , ISSN điện tử 1835-9469, ISSN điện tử 1835-9469

(Tác giả chính)

Social Responsibility Journal, 1747-1117, 1747-1117

(Không phải tác giả chính)

Management Decision, 0025-1747, 0025-1747

(Tác giả chính)

SOUTHEAST ASIAN JOURNAL OF ECONOMICS, 2465-5120

(Không phải tác giả chính)

Journal of Workplace Behavioral Health, 1555-5259

(Tác giả chính)

Employee Relations, 0142-5455

(Tác giả chính)

Management Research Review, 2040-8269

(Tác giả chính)

Organizatsionnaya Psikhologiya, 2312-5942

(Tác giả chính)

How to measure psychological contract breach as a predictor of workplace outcomes: evidence from Vietnam

The Macrotheme Review, Vol. 2, No. 2, pp.32-42,

(Tác giả)

How to measure psychological contract breach as a predictor of workplace outcomes: evidence from Vietnam

The Macrotheme Review, 2(2), Spring 2013. ISSN 1848-4735,

(Tác giả)

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No.8, pp. 46-55.,

(Tác giả)

The Content and Structure of the Psychological contract in Vietnam: an exploratory study

The international journal of humanities and social studies,, Vol. 3, No. 7, pp. 272-280,

(Tác giả chính)

International Journal of Education Humanities and Social Science, 2582-0745,

(Không phải tác giả chính)

Antecedents of Psychological Contract Breach: Evidences from the Context of Vietnam

ACP2012, Osaka, Nhật Bản,

(Tác giả)

Psychological Contract Orientation of Vietnamese Employees: The Role of Demographic and Personality Variables

EMERGING CHALLENGES: MANAGING TO SUCCESS (ICECH2015), Hà Nội, Việt Nam,

(Tác giả)

Sustainable human resource in vietnam: necessity and research proposal”, Conference Paper

The 2nd Asia Pacific Management Research Conference “Innovation and Strategic Alliance for Sustainable Development, Hà Nội, Việt Nam,

(Tác giả)

Determinants of high performance work system and its impacts on organizational performance: empirical study of listed companies in Vietnam

1st International Conference on Contemporary Issues In economics, management and business (CIEMB), Hà Nội, Việt Nam,

(Đồng tác giả)

MOTIVATION OF CAR-HAILING DRIVERS TO IMPROVE SERVICE QUALITY: AN EXPECTANCY THEORY FRAMEWORK

3rd International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business , 3rd International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business by National Economics University in Hanoi, Vietnam,

(Tác giả)

Effect of Personal Anxiety on Work Engagement: Empirical Evidence from Vietnam

4th International Conference on Research in Management & Technovation (ICRMAT), 4th International Conference on Research in Management & Technovation (ICRMAT) by https://doi.org/10.1007/978-981-99-8472-5_13,

(Đồng tác giả)

Fostering career advancements through building personal brand among women in Vietnam: the role of social capital and firm ownership

Contemporary Issues in Economics, Management and Business (7th CIEMB 2024), Contemporary Issues in Economics, Management and Business (7th CIEMB 2024) by NATIONAL ECONOMICS UNIVERSITY ,

(Tác giả)

Tạp chí Kinh tế và Phát triển,

(Tác giả)

Kinh tế và Dự báo,

(Tác giả)

Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 290(2), tháng 08, tr. 12-22,

(Tác giả chính)

Già hóa dân số và chuyển dịch lao động ở Việt Nam:Vai trò của vốn nhân lực và ứng dụng công nghệ thông tin

Tạp chí nghiên cứu Tài chính kế toán,

(Đồng tác giả)

Tạp chí khoa học thương mại,

(Đồng tác giả)

Tạp chí nguồn nhân lực và an sinh xã hội,

(Đồng tác giả)

Vai trò của nhận thức bẫy công việc kỹ năng thấp trong việc thúc đẩy sự chuẩn bị nghề nghiệp và tăng cường tự tin vào năng lực bản thân của sinh viên

Kinh tế và Phát triển,

(Đồng tác giả)

Ảnh hưởng định kiến giới đến dự định sinh con của thanh niên

Nguồn nhân lực và an sinh xã hội,

(Đồng tác giả)

CẢM NHẬN VỀ KHẢ NĂNG ĐƯỢC TUYỂN DỤNG CỦA SINH VIÊN TRƯỚC THÁCH THỨC BẪY VIỆC LÀM KỸ NĂNG THẤP: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA CHUẨN BỊ NGHỀ NGHIỆP

Quản lý và Kinh tế quốc tế,

(Đồng tác giả)