PGS.TS. Phạm Thị Bích Ngọc
Giảng viên cao cấp (Hạng I) Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực - Đại học Kinh tế Quốc dân
Email: ngocpb@neu.edu.vn
Lĩnh vực nghiên cứu:
- Quản trị nhân lực, Hành vi tổ chức, Quản lý tri thức
Quản lí nhà nước, Quản lí nhà nước, 10/2000-1/2001
Phương pháp giảng dạy theo tình huống, Phương pháp giảng dạy theo tình huống, 10/2001
Kỹ năng giảng dạy cho người lớn, Kỹ năng giảng dạy cho người lớn, 11/2000
Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng đàm phán, 11/2005
Phương pháp giảng dạy, Phương pháp giảng dạy, 12/2001
Phương pháp nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, 1-2/2002
Quản lí chiến lược, Quản lí chiến lược, 4/2002
Tài chính quốc tế, Tài chính quốc tế, 6/2002
Marketing quốc tế, Marketing quốc tế, 8/2002
Tiếng Anh, Thành thạo nghe, nói, đọc, viết
Tiếng Pháp, Trình độ Intermediate II
Tạp chí WoS/Scopus
2017
Proceedings of the 30th International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2017 - Vision 2020: Sustainable Economic development, Innovation Management, and Global Growth, Spain, pp. 3405–3416, January,
(First author)
2019
Learning Organization, 26(2), pp. 146–159,
(Co-author)
2019
The Learning Organization, 0969-6474,
(Tác giả chính)
2020
Management Science Letters, Volume 10 Issue 8 pp. 1671-1682,
(Co-author)
2020
Management Science Letters, 1923-9343,
(Tác giả chính)
2023
Servant leadership, interpersonal trust, and innovative work behavior of employees: Evidence in Vietnam
Journal of Economics and Development, Special Issue No. 3,
(First & corresponding author)(download)
2023
Journal of Economics and Development, 2632-5330, 2632-5330
(Tác giả chính)
2024
International Journal of Advanced and Applied Sciences, Vol 11, Issue 4 , pp. 35-44, 2313-626X, 2313-626X
(Tác giả chính)
2024
International Journal of Advanced and Applied Sciences, 11(4), pp. 35-44,
(First & corresponding author)
2025
Journal of Health and Development Studies, 2588-1442
(Không phải tác giả chính)
Tạp chí khoa học nước ngoài khác
2005
An Empirical Study of Knowledge Transfer within Vietnam’s IT companies
Internal working paper, Fribourg University, Switzerland,
(Tác giả)
2005
An Empirical Study of Knowledge Transfer within Vietnam’s IT companies
Internal working paper, Fribourg University, Switzerland,
(Tác giả)
Hội thảo khoa học quốc tế
2005
An Empirical Study of Knowledge Transfer in IT Companies in Hanoi
Thành phố Hồ Chí Minh,
(Tác giả)
2013
Intra-organizational Knowledge Transfer and Firm Performance: An empirical study of Vienam’s IT Companies
International Conference on Knowledge Management in Transition Economy, 8/2013,, Hanoi,
(Tác giả)
2020
INNOVATION AND FIRM PERFORMANCE: AN EMPIRICAL STUDY IN SERVICE ENTERPRISES IN VIETNAM
3 International Conference on Contemporary Issues In ECONOMICS, MANAGEMENT AND BUSINESS, 3 International Conference on Contemporary Issues In ECONOMICS, MANAGEMENT AND BUSINESS by National Economics University,
(Tác giả)
2021
Organizational justice and Organizational Citizenship Behaviors: An Empirical Study in Vietnam
4th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business, 4th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business by Trường Đại học Kinh tế Quốc dân,
(Tác giả)
2022
The relationship between learning culture and innovation in Vietnamese enterprises: The mediating role of trust
15th International Conference on Socio-economic and Environmental Issues in Development, 2022, 15th International Conference on Socio-economic and Environmental Issues in Development, 2022 by National Economics University and Khon Kaen University,
(Tác giả)
2023
Transformational Leadership and Innovative Work Behavior of employees: A Mediating role of Adhocracy Culture
6 th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business 6 th CIEMB 2023, 6 th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business 6 th CIEMB 2023 by Trường Đại học Kinh tế Quốc dân,
(Tác giả)
2023
IMPACT OF TRANSFORMATION LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL INNOVATION IN SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES IN VIETNAM
6th CIEMB, 6th CIEMB by Trường Đại học Kinh tế Quốc dân,
(Tác giả)
2023
The relationships among job characteristics, job embeddedness and turnover intention of health workers in public health facilities
6th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business 6th CIEMB 2023, 6th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business 6th CIEMB 2023 by Trường Đại học Kinh tế Quốc dân,
(Tác giả)
2024
Impact of Employer Attractiveness on Turnover Intention in Health Workers at Public Facilities
19th International Conference on Socio-economic and Environmental Issues in Development, 19th International Conference on Socio-economic and Environmental Issues in Development by National Economics University,
(Tác giả)
2024
THE EFFECTS OF COLLECTIVISM ON EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR IN VIETNAM - THE MEDIATING ROLE OF PROSOCIAL MOTIVATION
7th INTERNATIONAL CONFERENCE EMMA + ON ECONOMIC MANAGEMENT IN MINERAL ACTIVITIES AND TOPICAL ISSUES IN SUSTAINABLE DEVELOPMENT, 7th INTERNATIONAL CONFERENCE EMMA + ON ECONOMIC MANAGEMENT IN MINERAL ACTIVITIES AND TOPICAL ISSUES IN SUSTAINABLE DEVELOPMENT by Trường Đại học Mỏ địa chất,
(Tác giả)
2024
THE EFFECTS OF PERCEIVED RESPECT ON VOICE BEHAVIOR OF LECTURERS IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS: THE MEDIATING ROLE OF VOICE SELF-EFFICACY
7th INTERNATIONAL CONFERENCE EMMA + ON ECONOMIC MANAGEMENT IN MINERAL ACTIVITIES AND TOPICAL ISSUES IN SUSTAINABLE DEVELOPMENT, 7th INTERNATIONAL CONFERENCE EMMA + ON ECONOMIC MANAGEMENT IN MINERAL ACTIVITIES AND TOPICAL ISSUES IN SUSTAINABLE DEVELOPMENT by HANOI UNIVERSITY OF MINING AND GEOLOGY,
(Tác giả)
Tạp chí khoa học trong nước
2001
Bàn về vấn đề quản lý nguồn nhân lực trong các DNN&V ở Việt Nam
Tạp chí Kinh tế và Phát triển , Số T11,
(Tác giả)
2006
Bàn về sự thoả mãn công việc của người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Hà Nội
Tạp chí Lao động Xã hội, Số 294: 27 - 29,
(Tác giả)
2006
The Impact of Organizational Culture and Incentive System on Intra - organizational Knowledge Transfer of Vietnam’s Information Technology Companies
Journal of Economics and Development, Vol 23, 27 - 36,
(Tác giả)
2008
Bàn về tri thức và Quản lý tri thức trong các doanh nghiệp Việt Nam
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số T'7,
(Tác giả)
2010
Organizational Structure and Knowledge transfer process in Vietnam’s Information Technology Companies
Journal of Economics and Development, Vol 37,
(Tác giả)
2011, 2010
Ảnh hưởng của văn hoá tổ chức và hệ thống khuyến khích tới quá trình chuyển giao tri thức trong các công ty CNTT ở Việt Nam
Tạp chí Khoa học Thương mại (ISSN1859-3666), số 39 và số 40,
(Tác giả)
2013
Nguồn nhân lực Việt Nam với yêu cầu phát triển bền vững giai đoạn 2011-2020
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số đặc biệt (ISSN: 1859-0012,
(Tác giả)
2013
Nguồn nhân lực Việt Nam với yêu cầu phát triển bền vững giai đoạn 2011-2020
Tạp chí Kinh tế và Phát triển,
(Đồng tác giả)
2015
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, số 215 (II), tháng 05, tr. 56-68,
(Tác giả)
2016
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, số 234(II), tháng 12, tr. 92-99,
(Tác giả)
2017
Vốn nhân lực trong các đô thị Việt Nam
Tạp chí kinh tế và Phát triển, 244,
(Tác giả)
2017
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, số 244, tháng 10, tr. 34-42,
(Đồng tác giả)
2017
Một số giải pháp nâng cao năng lực quản lý của cán bộ công chức cấp xã tại các tỉnh miền núi phía Bắc
Tạp chí Lao động và Xã hội, 561,
(Tác giả)
2018
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, số 252, tháng 6, tr. 79-89,
(Đồng tác giả)
2018
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc của nhân viên trong doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội
Tạp chí kinh tế và Phát triển, 252,
(Tác giả)
2021
Ảnh hưởng của công bằng tổ chức tới hành vi công dân tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp Việt Nam
Tạp chí Kinh tế và Phát triển,
(Đồng tác giả)
2021
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 290(2), tháng 08, tr. 42-51,
(Tác giả chính)
2022
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 303, tháng 09, tr. 67-77,
(Tác giả chính)
2022
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 297, tháng 03, tr. 83-92,
(Tác giả chính)
2022
Khám phá quá trình giải học cá nhân: Nghiên cứu trường hợp của giảng viên đại học
Kinh tế và Phát triển,
(Đồng tác giả)
2022
Ảnh hưởng của thực tiễn đánh giá đến kết quả thực hiện công việc của giáo viên tại các trường trung học cơ sở Việt Nam: Vai trò điều tiết của sự tham gia của giáo viên
Tạp chí Kinh tế và Phát triển,
(Tác giả)
2022
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 301(2), tháng 07, tr. 119-128,
(Đồng tác giả)
2022
Cân bằng cuộc sống công việc và sự thực hiện công việc của nhân viên trong các doanh nghiệp Việt Nam: Vai trò trung gian của hạnh phúc nhân viên
Tạp chí Kinh tế và Phát triển,
(Tác giả)
2022
Sắp xếp công việc linh hoạt và hạnh phúc của nhân viên trong các doanh nghiệp tại Hà Nội: Vai trò trung gian của cân bằng cuộc sống, công việc
Tạp chí Khoa học Thương Mại,
(Tác giả)
2023
Ảnh hưởng của lãnh đạo phụng sự tới hành vi đổi mới của nhân viên trong các công ty Công nghệ thông tin ở Việt Nam: Vai trò trung gian của động lực nội tại
Tạp chí Kinh tế và Phát triển,
(Đồng tác giả)
2024
Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình giải học cá nhân: Nghiên cứu đối tượng giảng viên đại học
Tạp chí Kinh tế & Phát triển,
(Đồng tác giả)
2025
Vai trò trung gian của Văn hóa linh hoạt trong mối quan hệ giữa Phong cách lãnh đạo chuyển đổi và hành vi làm việc đổi mới của nhân viên trong các doanh nghiệp Việt Nam
Tạp chí Khoa học Kinh tế-ĐH Đà Nẵng,
(Tác giả)
Hội thảo khoa học trong nước
2020
Ảnh hưởng của đánh giá thực hiện công việc tới kết quả thực hiện công việc của giáo viên trong các trường trung học cơ sở Việt Nam
XÂY DỰNG HỆ THỐNG MỨC LAO ĐỘNG VÀ CƠ CHẾ QUẢN LÝ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN PHỔ THÔNG TRONG BỐI CẢNH THỰC HIỆN CHƢƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG MỚI THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP, XÂY DỰNG HỆ THỐNG MỨC LAO ĐỘNG VÀ CƠ CHẾ QUẢN LÝ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN PHỔ THÔNG TRONG BỐI CẢNH THỰC HIỆN CHƢƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG MỚI THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP by Trường Đại học Kinh tế Quốc dân,
(Tác giả)
2020
ẢNH HƯỞNG CỦA THÙ LAO LAO ĐỘNG TỚI SỰ HÀI LÕNG VỚI CÔNG VIỆC CỦA GIÁO VIÊN TRONG CÁC TRỪỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ VIỆT NAM
XÂY DỰNG HỆ THỐNG MỨC LAO ĐỘNG VÀ CƠ CHẾ QUẢN LÝ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN PHỔ THÔNG TRONG BỐI CẢNH THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG MỚI THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP, XÂY DỰNG HỆ THỐNG MỨC LAO ĐỘNG VÀ CƠ CHẾ QUẢN LÝ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN PHỔ THÔNG TRONG BỐI CẢNH THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG MỚI THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP by Trường Đại học Kinh tế Quốc dân,
(Tác giả)
Sách giáo trình, sách chuyên khảo
2003
Hành vi Tổ chức
Nhà Xuất bản Thống kê, Hà Nội,
(Viết 3 chương trong giáo trình)
2009
Hành vi tổ chức
Nhà xuất bản Đại học KTQD, Hà Nội,
(Bổ sung, chỉnh sửa nội dung của 3 chương trong giáo trình)
2018
Giáo trình Quản trị tổ chức tài chính vi mô
Đại học Kinh tế Quốc dân, ISBN: 978-604-946-418-8
(Thành viên)
2019
Giáo trình Phát triển nguồn nhân lực
Đại học Kinh tế Quốc dân, 978-604-946-654-0
(Thành viên)
2019
Bộ tài liệu môn học Quản trị nhân lực cho chương trình e-learning của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
(Chủ biên)
2020
Bộ Slide bài giảng Quản trị nhân lực 3TC cho chương trình cao học
(Chủ biên)
2020
Bộ slide bài giảng môn học Quản trị tri thức 3TC cho chương trình cao học
(Chủ biên)
2020
Bộ slide bài giảng môn Quản trị nhân lực chiến lược cho chương trình cao học
(Chủ biên)
2020
Bộ slide môn học Hành vi tổ chức 3TC cho chương trình cao học
(Chủ biên)
2020
Ngân hàng câu hỏi thi môn Quản trị nhân lực
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân,
(Chủ biên)
2020
Bộ slide môn Lãnh đạo và Tạo động lực cho nhân viên 3TC cho chương trình cao học
(Chủ biên)
2020
Bộ Slide bài giảng môn Quản lý thực hiện công việc cho chương trình cao học
(Chủ biên)
2020
Ngân hàng câu hỏi thi môn Hành vi tổ chức
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân,
(Chủ biên)
2022
Phát triển nguồn nhân lực
978-604-330-172-4
(Thành viên)
2023
Phát triển nguồn nhân lực
Đại học Kinh tế Quốc dân, 978-604-330-625-5
(Đồng chủ biên)
Các đề tài, dự án, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học các cấp
2025 - 2026
Xu hướng việc làm của thị trường lao động vàkhả năng có việc làm của cử nhân mới tốt nghiệp tại Đại học Kinh tế quốc dân
Thành viên, Đề tài cấp Trường và tương đương, Chưa nghiệm thu
2023 - 2025
Nghiên cứu tổng quan về tiêu chí/bộ tiêu chí đánh giá tiềm năng hỗ trợ KN ĐMST
Thành viên, Đề tài các cấp không do Nhà trường quản lý ra quyết định, Đã nghiệm thu
2023 - 2025
" Nghiên cứu cơ chế, chính sách của một số nước ( Mỹ, Châu Âu, Hàn Quốc, Trung Quốc ) trong việc thu hút, kết nối các tổ chức nghiên cứu và phát triển ( R&D), đổi mới sáng tạo, chuyển giao công nghệ, sở hữu trí tuệ tham gia vào phát triển hệ sinh thái KN ĐMST", thuộc đề tài khoa học và công nghệ cấp Quốc gia mã số 844.NV2NC.NEU.15-23
Thành viên, Đề tài/dự án từ cấp Bộ và tương đương trở lên giao cho Trường ra quyết định giao nhiệm vụ chủ trì, Đã nghiệm thu
2020 - 2021
Dự báo và xác định nhu cầu phát triển các chuyên ngành đào tạo về môi trường trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Thành viên, Đề tài/dự án từ cấp Bộ và tương đương trở lên giao cho Trường ra quyết định giao nhiệm vụ chủ trì, Đã nghiệm thu
2018 - 2020
Nghiên cứu đánh giá thực trạng về định mức lao động kinh tế, kỹ thuật của giáo viên Trung học Cơ sở; Xây dựng bộ tiêu chí, chỉ số và đề xuất định mức kinh tế, kỹ thuật của giáo viên Trung học cơ sở đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục phổ thông
Thành viên, Đề tài/dự án từ cấp Bộ và tương đương trở lên giao cho Trường ra quyết định giao nhiệm vụ chủ trì, Đã nghiệm thu
2018 - 2020
Nghiên cứu định mức lao động kinh tế, kỹ thuật của giáo viên phổ thông theo định hướng đổi mới giáo dục phổ thông và đổi mới cơ chế quản lí nhân sự trong các cơ sở giáo dục phổ thông
Thành viên, Đề tài/dự án từ cấp Bộ và tương đương trở lên giao cho Trường ra quyết định giao nhiệm vụ chủ trì, Đã nghiệm thu
2018 - 2020
Nghiên cứu các kiến nghị cơ chế chính sách nhằm nhân rộng mô hình phát triển kinh tế ứng phó với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long
Thành viên, Đề tài/dự án từ cấp Bộ và tương đương trở lên giao cho Trường ra quyết định giao nhiệm vụ chủ trì, Đã nghiệm thu
2018 - 2020
Xây dựng căn cứ khoa học để đề xuất thực hiện đổi mới cơ chế quản lý nhân sự trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập, góp phần hoàn thiện các văn bản luật có liên quan
Thành viên, Đề tài/dự án từ cấp Bộ và tương đương trở lên giao cho Trường ra quyết định giao nhiệm vụ chủ trì, Đã nghiệm thu
2018 - 2020
Nghiên cứu đánh giá thực trạng về cơ chế quản lý nhân sự trong các trường trung học cơ sở và đề xuất phương án thí điểm đổi mới cơ chế quản lý nhân sự trong các trường trung học cơ sở đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục phổ thông"
Chủ trì, Đề tài cấp Bộ và tương đương KHGD/16-20.ĐT.029.10 (PGS.TS Phạm Thị Bích Ngọc), Đã nghiệm thu
2017 - 2019
Nghiên cứu các giải pháp nhân rộng mô hình phát triển kinh tế ứng phó với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu ở vùng Đồng bằng Sông Cửu Long"
Thành viên, Đề tài cấp Bộ và tương đương BĐKH.05/16-20 (Nhánh do TS.Ngô Quỳnh An chủ trì), Đã nghiệm thu
2017 - 2019
Nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn xây dựng mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu
Thư ký khoa học, Đề tài/dự án từ cấp Bộ và tương đương trở lên giao cho Trường ra quyết định giao nhiệm vụ chủ trì, Đã nghiệm thu
2017 - 2019
"Tổng quan tình hình nghiên cứu về các mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn ở các vùng đồng bằng ven biển" (nhánh do TS. Phạm Thị Bích Ngọc chủ trì)
Chủ trì, Đề tài cấp Bộ và tương đương BĐKH.05/16-20 ((nhánh do TS. Phạm Thị Bích Ngọc), Đã nghiệm thu
2015
Job satisfaction and organizational committment: An empirical study of university teachers in Hanoi
Chủ nhiệm, Đề tài cấp trường,
2013
Identify competencies requirements and Assessing Training Need of Vietnamese Entrepreneurs
Chủ nhiệm, Đề tài hợp tác quốc tế cấp cơ sở,
2013
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực cho Công ty VTN
Thành viên, Tương đương cấp cơ sở,
2012
Xây dựng kế hoạch phát triển NNL cho công ty VMS
Chủ nhiệm, Tương đương cấp cơ sở,
2010
Nâng cao hiệu quả của các tổ chức khoa học công nghệ trong các trường khối kinh tế
Thành viên, Cấp Bộ, Đã nghiệm thu
2010
Đánh giá năng lực cán bộ cấp xã và xây dựng chương trình đào tạo về kỹ năng quản lí cho cán bộ cấp xã tỉnh Nghệ An
Thành viên, Ban Dân tộc tỉnh Nghệ An, Đã nghiệm thu
2010
Hoàn thiện quản lí các chương trình liên kết quốc tế đào tạo bậc cao học tại Trường ĐHKTQD
Thành viên, Cấp cơ sở, Đã nghiệm thu
2010
Đánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ cấp xã tỉnh Lào Cai
Thành viên, Ban Dân tộc tỉnh Lào Cai, Đã nghiệm thu
2008
Định mức lao động trong Công ty VDC
Thành viên, Công ty VDC, Đã nghiệm thu
2007
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tái cơ cấu cho Tổng Cục Thuế
Thành viên, Ngân hàng thế giới, TC Thuế, Đã nghiệm thu
2006
Đánh giá tác động của Chương trình phòng chống thuốc lá giai đoạn 200 - 2005
Thành viên, Bộ Y tế, Đã nghiệm thu
2006
Đánh giá tác động của chương trình tái định cư trong khuôn khổ dự án y tế nông thôn
Thành viên, Bộ Y tế, Đã nghiệm thu
2006
Tái cơ cấu tổ chức của công ty Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1
Thành viên, Công ty VDC khu vực 1, Đã nghiệm thu
2003
Phân tích công việc và thiết kế hệ thống tiền lương, Đánh giá thực hiện công việc cho Trung tâm Thông tin của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
Thành viên, Trung tâm thông tin, Ngân hàng NN&PTNT, Đã nghiệm thu
Kinh nghiệm hướng dẫn NCS ngoài Đại học Kinh tế Quốc dân
NCS Lê Diệu Linh, Đề tài luận án: Recruiting, Selecting and Retaining key employees at Mai Dong Mechanical Company, ĐH Kinh tế Quốc dân, 2010 (Hướng dẫn 1)
NCS Đỗ Việt Hùng, Đề tài luận án: Improving performance appraisal for shop floor worker in Hung Yen Indoor lighting factory, ĐH Kinh tế Quốc dân, 2007-2009 (Hướng dẫn 1)
NCS Tô Thanh Hương, Đề tài luận án: Solutions to enhance staff motivation at Indovina Bank- Hanoi Branch, ĐH Kinh tế Quốc dân, 2006-2008 (Hướng dẫn 1)
NCS Đặng Thị Hương Thu, Đề tài luận án: Suggesstion to improve training at Song Da JSC No 12, ĐH Kinh tế Quốc dân, 2004-2006 (Đồng hướng dẫn)
Kinh nghiệm hướng dẫn NCS tại Đại học Kinh tế Quốc dân
NCS Chu Huyền Xiêm, Đề tài luận án: Ảnh hưởng của sự hấp dẫn tổ chức, đặc điểm công việc đến gắn bó công việc và ý định nghỉ việc ở nhân viên y tế tại Việt Nam, K41, 2020 - 2026 (Hướng dẫn độc lập)
NCS Chu Huyền Xiêm, Đề tài luận án: Vai trò của gắn bó công việc trong mối quan hệ giữa sức hấp dẫn nhà tuyển dụng và đặc điểm công việc với ý định nghỉ việc: Nghiên cứu trên nhân viên y tế tại Việt Nam, K41, 2020 - 2026 (Hướng dẫn độc lập)
NCS Lê Thị Thu Hường, Đề tài luận án: Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi lên tiếng của giảng viên tại các trường đại học ở Việt Nam, K40, 2019 - 2025 (Hướng dẫn 1)
NCS Đỗ Thị Hạnh, Đề tài luận án: Mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi, quá trình học hỏi tổ chức và sự đổi mới của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam, K41, 2020 - 2025 (Hướng dẫn độc lập)
NCS Đỗ Thị Hạnh, Đề tài luận án: Ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi tới học hỏi tổ chức và sự đổi mới của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam, K41, 2020 - 2025 (Hướng dẫn độc lập)
NCS Nguyễn Đức Nhân, Đề tài luận án: Các nhân tố ảnh hưởng đến giải học cá nhân: Nghiên cứu đối tượng giảng viên đại học, K41, 2020 - 2025 (Hướng dẫn độc lập)
NCS Bùi Quốc Anh, Đề tài luận án: Ảnh hưởng của sự công bằng tổ chức đến sự thực hiện công việc của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước tại Việt Nam, K34, 2013 - 2021 (Hướng dẫn 1)
NCS Nguyễn Duy Thành, Đề tài luận án: Mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, K38, 2017 - 2021 (Hướng dẫn 1)
NCS Cấn Hữu Dạn, Đề tài luận án: Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam, K35, 2014 - 2020 (Hướng dần 2)
NCS Trần Quang Huy, Đề tài luận án: Mối liên hệ giữa quá trình học hỏi và kết quả hoạt động của tổ chức: nghiên cứu thực nghiệm tại các trường đại học ở Việt Nam, K34, 2013 - 2017 (Hướng dẫn 1)
NCS Phạm Văn Nam, Đề tài luận án: Nâng cao chất lượng đào tạo trình độ đại học thông qua hợp tác giữa các trường đại học khối kinh tế và doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội, K31, 2010 - 2014 (Hướng dần 2)