Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu đào tạo và gắn đào tạo với sản xuất kinh doanh tại các trường chính quy của Tập đoàn Dệt May Việt Nam

Tạp chí Kinh tế phát triển,, số 104, tr. 52 – 56,

(Tác giả)

Tổ chức hội thi học sinh giỏi - giải pháp hữu hiệu để nâng cao chất lượng đào tạo

Tạp chí Kinh tế phát triển,, số 117, tr 44 – 47,

(Tác giả)

Một số giải pháp nâng cao chất lượng vốn nhân lực của các doanh nghiệp may Việt Nam

Tạp chí Kinh tế phát triển,, số 161, tr. 20 – 24,

(Tác giả)

Nâng cấp dữ liệu thành vốn thông tin để cải thiện chất lượng vốn nhân lực của doanh nghiệp may Việt Nam

Tạp chí Kinh tế phát triển,, số 158, tr. 80 – 84,

(Tác giả)

Mô hình vốn nhân lực và giải pháp áp dụng đối với ngành công nghiệp dệt may Việt Nam

Tạp chí công nghiệp,, tr. 38 – 41,

(Tác giả)

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Merchandiser cho ngành dệt may Việt Nam

Tạp chí Dệt May và Thời trang Việt Nam,, số 282, tr. 40 – 41,

(Tác giả)

Chiến lược đầu tư vốn nhân lực cho doanh nghiệp dệt may Việt Nam

Tạp chí Dệt May và Thời trang Việt Nam,, số 283, tr. 58 – 59,

(Tác giả)

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn là giải pháp nâng cao chất lượng vốn nhân lực của các doanh nghiệp dệt may

Tạp chí Dệt May và Thời trang Việt Nam,, số 281, tr. 48 – 49,

(Tác giả)

Xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng lao động, đào tạo, học nghề, an toàn lao động và văn hóa của các doanh nghiệp Dệt May thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 294, tr. 66 – 69.,

(Tác giả)

Xây dựng tiêu chuẩn về tiền lương, thu nhập của các doanh nghiệp may thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam

Tạp chí Dệt may và thời trang Việt Nam,, số 292, tr.72 – 73.,

(Tác giả)

Xây dựng tiêu chuẩn lao động cho các doanh nghiệp may thuộc tập đoàn Dệt May Việt Nam

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 291, tr. 72,

(Tác giả)

Xây dựng tiêu chuẩn về thời gian làm việc, chế độ phúc lợi ở các doanh nghiệp dệt may thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 293, tr. 68 – 70,

(Tác giả)

Giải pháp nâng cao năng lực đào tạo nhân lực thiết kế thời trang

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 310, tr.72 – 73.,

(Tác giả)

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Dệt May Việt Nam ở bậc Đại học theo định hướng nghề nghiệp ứng dụng

Tạp chí Dệt may và thời trang Việt Nam,, số 307, tr.22 – 25.,

(Tác giả)

Nâng cao chất lượng vốn nhân lực của các doanh nghiệp may từ trong quá trình tạo vốn

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 308, số 309,

(Tác giả)

Đào tạo nguồn nhân lực để khai thác thế mạnh trong chuỗi giá trị toàn cầu

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 306, tr. 62 – 65.,

(Tác giả)

Đào tạo đội ngũ cán bộ khung đáp ứng nhu cầu phát triển của các doanh nghiệp dệt may

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 311, tr. 66 – 67.,

(Đồng tác giả)

Các loại mẫu chế thử trong công nghiệp sản xuất hàng may mặc theo phương thức ODM

Tạp chí Dệt may và thời trang Việt Nam,, số 315, tr.48 – 51.,

(Tác giả)

Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Dệt May

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 316, tr. 22 – 25.,

(Tác giả)

Đào tạo nguồn nhân lực thiết kế thời trang cho phương thức sản xuất ODM

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 319, tr. 30- 31.,

(Tác giả)

Vai trò của Người đại diện vốn nhà nước trong quản trị rủi ro tại các doanh nghiệp Dệt May thuộc Vinatex

Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam,, số 317, tr. 36 – 41.,

(Tác giả)

Giải pháp tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may Việt Nam đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Tạp chí Công Thương, số 12, tr 188-192,

(Tác giả)

Giải pháp kết hợp sản xuất tinh gọn và cách mạng công nghiệp 4.0 trong doanh nghiệp may công nghiệp

Tạp chí Công Thương, số 15, tr 54-59,

(Tác giả)

Xây dựng Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội theo hướng tự chủ : những công việc đã làm và sẽ làm

Kỷ yếu Hội thảo “Tự chủ đại học và trách nhiệm xã hội của cơ sở giáo dục đại học” ,, tr 401-410,

(Tác giả)