PGS.TS. Nguyễn Ngọc Thắng
Phó Hiệu trưởng - Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội
Email: thangnn@vnu.edu.vn
Lĩnh vực nghiên cứu:
Tiếng Anh, Đại học
Giải thưởng về nghiên cứu khoa học trong và ngoài nước
Giải thưởng Senior Research Grant
Học bổng nghiên cứu ngắn hạn dành cho học giả nước ngoài tại Vương quốc Bỉ
Học bổng Tiến sĩ khoa học kinh tế
Học bổng nghiên cứu ngắn hạn dành cho học giả nước ngoài tại Nhật Bản
Học bổng nghiên cứu ngắn hạn tại Nhật Bản
Học bổng nghiên cứu ngắn hạn dành cho học giả nước ngoài tại Vương quốc Bỉ
Tạp chí WoS/Scopus
2007
Training and Development in Vietnam (Đào tạo và phát triển ở Việt Nam)
International Journal of Training and Development, , 11(2), 139-149,
(Frist-Author)
2011
Training and firm performance in economies in transition: a comparison between Vietnam and China
Asia Pacific Business Review, , 17(1), 103-119,
(First-Author)
2012
The knowledge creation and green entrepreneurship: A study of two Vietnamese green firms
Asian Academy of Management Journal , 18 (2), 11-24 ,
(First Author)
2014
Problems and issues in corporate restructuring in State-owned construction sector in Vietnam: the case of Vinaconex
Asian Social Science, , 10 (22), 291-302 ,
(Author)
2015
Influence of organizational and technological aspects on the knowledge sharing behaviour in the Vietnam’s university context
Asian Social Science, , 11 (10), 139 – 152 ,
(Co-Author)
2016
Forestland Rights Institutions and Forest Management of Vietnamese Households
Post-Communist Economies, 29(1), pp.90-105 ,
(Co-Author)
2017
Economic and Non-Economic Determinants of FDI Inflow in Vietnam: A Sub-National Analysis
Post-Communist Economies ,
(Co-Author)
2017
The impact of internal Corporate Social Responsibility on Organizational Commitment: Evidence from Vietnamese service firms
Journal of Asia-Pacific Business, 18(2), pp.100-116 ,
(First Author)
2022
International Journal of Engineering Business Management, 14,
(First & corresponding author)
2022
International Journal of Knowledge and Learning, 15(3), pp. 292–306,
(Corresponding author)
2023
Asia Pacific Business Review, 29(3), pp. 797–815,
(First & corresponding author)
2023
International Review of Economics and Finance, 83, pp. 629–640,
( First & corresponding author)
2024
Journal of Infrastructure Policy and Development, 8(7), 4706,
(First & corresponding author)
2024
Frontiers in Sociology, 9, 1256733,
(First & corresponding author)
2024
Asia Pacific Business Review, 30(4), pp. 833–849,
(First & corresponding author)
Tạp chí khoa học nước ngoài khác
2008
Training, organisational strategy, and firm performance
The Business Review, Cambridge, , 11(2), 176-183,
(Frist-Author)
2010
The relationship between training and firm performance: A literature review
Research and Practices Human Resource Management, , 18(1), 28-45,
(Frist-Author)
2011
The impact of training on firm performance in a transitional economy: Evidence from Vietnam
Research and Practices Human Resource Management, , 19(1), 11-24,
(First-Author)
2013
Invisible Mutuality between Structural Inertia and Learning Disability - A Case Study of the West Japan Railway Accident 4.25”.
The Journal of Informatics , 37(3), 1-12. ,
(Co-Author)
Hội thảo khoa học quốc tế
2008
Company-level training in emerging markets: Tests of universalistic and contingency performance predictions
Kỷ yếu 29th Annual International Industrial Relations and Human Resources Conference, Kentucky, U.S.,
(Frist-Author)
2011
An approach towards CSR and innovation integration
Kỷ yếu International Conference on Integration: Cooperation and Competition, Hochiminh City, Vietnam,
(Frist-Author)
2011
The knowledge-based management in Vietnam: Evidence from case studies
Kỷ yếu International Conference on Integration: Cooperation and Competition, Hochiminh City, Vietnam,
(Frist -Author)
2011
Corporate social responsibility and small and medium enterprises in Vietnam
Kỷ yếu 1st International Conference on Accounting, Business and Economics, Kuala Terengganu, Malaysia,
(Frist-Author)
2011
Human resource training in small and medium enterprises in Vietnam
Kỷ yếu 1st International Conference on Accounting, Business and Economics, Kuala Terengganu, Malaysia,
(Frist-Author)
2012
Assessing employment trends in Vietnam in the context of transition to higher-value economy
Kỷ yếu International Conference on Business Administration in a global society, Hanoi, Vietnam,
(Co-Author)
2012
The knowledge-based management: the case of Sannam
Kỷ yếu International Conference on Business Administration in a global society, Hanoi, Vietnam.,
(Frist-Author)
Tạp chí khoa học trong nước
2011
Corporate governance and their impacts on firm performance in emerging countries: evidence from Vietnam
Tạp chí Khoa học – Đại học Quốc gia Hà Nội (Bản tiếng Anh), , 27(5), 240-248,
(Tác giả)
2011
Restructuring for success of Vietnamese State-owned enterprises.
Tạp chí Quản lý Kinh tế Việt Nam (Bản tiếng Anh), , 6(1), 23-29,
(Tác giả)
2012
The knowledge creation organization: the case of Alphanam
Tạp chí Kinh tế & Phát triển (Bản tiếng Anh), , 14(1), 78-90,
(Tác giả)
2012
Human resource training and development as facilitators of Corporate Social Responsibility
Tạp chí Kinh tế & Phát triển (Bản tiếng Anh) (in press)., 14(3), 88-98,
(Tác giả)
Hội thảo khoa học trong nước
Sách giáo trình, sách chuyên khảo
2009
Human resource training, organisational strategy, and firm performance in emerging economies: The case of Vietnam (Đào tạo nguồn nhân lực, chiến lược tổ chức và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp tại các nền kinh tế mới nổi: Trường hợp Việt Nam)
(Tác giả & chủ biên)
2012
Ra quyết định quản trị
NXB ĐHQGHN,
(Tác giả)
2015
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Nhà Xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội,
(Tác giả duy nhất)
Các đề tài, dự án, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học các cấp
2016-2017
Quản trị tri thức để thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong môi trường đại học – nghiên cứu tại các trường đại học thành viên ĐHQGHN
Chủ trì, Cấp Bộ,
2014-2016
Nghiên cứu tác động của thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR) đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ trên địa bàn Hà Nội
Chủ trì, Cấp Bộ,
2014
Nghiên cứu quản trị công ty tại các công ty đại chúng Việt Nam.
Thư ký, Cấp Bộ, Đã nghiệm thu
2012
Nghiên cứu gắn quản trị nguồn nhân lực với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tại tập đoàn FPT.
Chủ trì, Cấp trường, Đã nghiệm thu
2011
Nghiên cứu gắn đào tạo với sử dụng cử nhân Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế, Đai học Quốc gia Hà Nội.
Chủ trì, Cấp trường, Đã nghiệm thu
2010
Đổi mới chính sách đãi ngộ nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam thời kỳ sau gia nhập WTO.
Thành viên, Cấp Bộ, Đã nghiệm thu
2004
Study policies for linking training and utilization human resource of the Netherlands
Chủ trì, Dự án nghiên cứu thuộc Ủy ban Châu Âu, Đã nghiệm thu
Kinh nghiệm hướng dẫn NCS ngoài Đại học Kinh tế Quốc dân
Kinh nghiệm hướng dẫn NCS tại Đại học Kinh tế Quốc dân
NCS Nguyễn Thị Liên Hương, Đề tài luận án: Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết của nhà quản trị cấp cao, các hoạt động quản trị nhân sự và cam kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam, K36, 2015 - 2020 (Hướng dần 2)